Indigenous Communities Call for Enhanced Health Care Access

Centro Binacional
1 day ago
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Monthly Newsletter - June 2025

Economic Justice in Salinas: Indigenous Voices demand more inclusive health care in Monterey County!

By Maricela Ramirez

Salinas, CA - During the month of June, Indigenous communities prepared to uplift their voices in response to the constant complaints of discrimination and mistreatment at Monterey County clinics. This press conference was for a pilot program announced by Monterey County supervisor, Luis Alejo, that is in its early stages of development but hopes to bring changes in the local health system for the well-being of Mexican Indigenous communities. Two community meetings were held with the Chatino and Mixteco committees, with the objective of updating and preparing informational materials. In these meetings, participants expressed their feelings and requests through posters. Some wrote in their native languages, others shared their ideas through drawings. This collective exercise reflected the pain, hope and strength of the community's demands for inclusivity. One of the key points was the collection of signatures to support five key priorities that seek to improve services at Monterey County clinics, especially at the Alisal Health Center.

The struggle of the Indigenous people is not something new. But today, with more strength than ever, they demand the right to be treated with respect, and without discrimination because of their culture, cultural attire and language. For this reason, they community seeks the adoption of five key priorities that guarantee fair, humane and inclusive health services.

The Indigenous community requests:

The hiring of community workers who speak Indigenous languages. Indigenous staff who speak local Indigenous languages ensures that services are provided in the patient's preferred language. These community workers will not only provide interpretation, but will also provide health navigation services, such as translating and completing documents, and guiding patients on services available at the clinics.
Offer cultural sensitivity training to clinic staff. Clinics should offer training to their staff to promote cultural sensitivity and awareness. This will help improve the quality of services targeted to Indigenous communities. Clinics should also educate themselves about Indigenous cultures and ensure that their spaces are safe, free of racism and discrimination.
Create an Indigenous community committee. An Indigenous community committee should be established to monitor the progress and implementation of community services. This committee will meet quarterly to provide recommendations to clinic administrators and staff.
Document the Indigenous language of the community at medical appointments. The Indigenous language spoken by the patient should be documented during medical appointments to ensure that an interpreter is available prior to the medical visit.
Provide documents and information in Indigenous languages. All information on access to services and benefits must be communicated in Indigenous languages. Interpreters must speak the correct variant of the community language. This includes translating and explaining documents related to billing and medical expenses.

Join the fight!

Your signature and support are critical to achieving real transformation. Together, we can build a more inclusive healthcare for all. For more information please cal our Salinas office at (831) 256-2942.

Read more about our press conference here:

The County of Monterey considers a pilot program to improve health care access for Mexican indigenous communities.

Empowering Workers: Knowledge and Action in Response to Workplace Accidents

By Carmela Ramirez, Lidia Reyes, Fidelina Espinoza

Central Valley, CA - In June, the Labor justice team provided information on workplace accidents to central valley farmworkers. Many farmworkers are unaware of their rights when they experience a workplace injury, which limits their access to medical care. We have documented cases where contractors deny workers the compensation required by law or pressure them to say they were injured at home to avoid employer responsibility. There have also been reports of contractors demanding driver's licenses before allowing medical care, or having workers sign misleading documents that make them unknowingly give up their rights. In some cases, contractors fail to report workplace injuries promptly, waiting days or even weeks.

At the end of our labor rights presentation, workers expressed their gratitude for the information shared. Many said the training was very helpful for themselves, their families, and their communities. CBDIO continues to be a key resource for workers. We provide referrals to the workers’ compensation office and offer guidance in Indigenous languages when needed. At CBDIO, we remain committed to educating and empowering workers so they can exercise their rights without fear or intimidation.

Mom’s Talking and Healing

By Nicolasa Rodriguez

Sacramento, CA - This month, we had the opportunity to participate in a conference in Sacramento alongside several Indigenous families. In this conference, we discussed the importance of Medi-Cal, an essential program that offers free or low-cost medical coverage for low-income individuals or those with disabilities. Beyond having access to health services, Medi-Cal is a safety net. Medi-Cal can make a difference for those who, otherwise, could not afford medical care. Families from the Indigenous community often face cultural and linguistic barriers to accessing health services. This type of support is crucial to prevent them from being left out of the system and suffer the consequences of not having adequate care. We also visited the board of the Department of Health, where we were able to interact directly with the policymakers and advocate for our communities.

Furthermore, the families who accompanied us had the opportunity to visit the Sacramento Capitol, which was a historic and empowering experience for them. Many had never been to a capitol building. Seeing how the legislative process works made them feel that their voice truly matters. For many it was a day of learning and empowerment, where they realized that they can be advocates for their and their families rights. This experience strengthened their sense of community and support, demonstrating that they are not alone in the struggle to improve their wellbeing and their access to healthcare.

Protecting the Rights of Farmworkers

By Estela Martinez

Salinas, CA - In agricultural fields, labor rights violations remain a reality. Workers often have questions about their breaks, sick leave, and pay. Although there are laws that protect them, many are unaware of their rights. For this reason, the Labor Justice team in Monterey County goes out each week to share information directly in places workers frequently visit—such as bakeries, the fields, food distribution sites, and more. In June, the team held two important meetings with workers that focused on:

Activities Protected by Law: In collaboration with the Labor Law agency, we explained workers’ rights to organize, participate in economic strikes or strikes over unfair labor practices, and return to work without retaliation. We also shared information about what to do if immigration officers arrive at the workplace.
How to Read a Pay Stub: CBDIO staff led a clear and practical talk to help workers understand what to look for in their paychecks.

These meetings have led to meaningful progress. Workers now feel more comfortable asking questions and sharing their workplace experiences. Many spoke about situations in which, due to a lack of information, they were unable to defend their rights in the past. However, with this new knowledge, they now feel better prepared to recognize and respond to possible abuses. These small but important wins inspire the team to keep going—expanding their reach and supporting more workers who need guidance.

Health Fairs and Access to Health Services in Rural Areas of Fresno County

By Teresa Morales

Fresno, CA - On June 12, 2025 CBDIO's Fresno Health Disparities team held a successful Medi-Call enrollment and education event in Selma, which took place at Star One Mart, a spot frequently visited by community members. Leading up to the event, the team conducted targeted outreach in the area to ensure community members were informed about the event. Oftentimes, it is more accessible for community members to apply for Medi-Cal with the CBDIO team, rather than driving to their local Department of Social Services Office due to transportation barriers or the inconvenient office hours. A total of 78 community members participated. During the event, five initial Medi-Cal applications were completed, while others received resource information and health education. Other community members were assisted to fill out follow up documentation requested by their eligibility workers. This type of direct assistance is helpful for community members due to limitations in reading and writing. The CBDIO team assists in sight translation, and navigation of the process to apply for Medi-Cal.

In addition, CBDIO also participated in two community health fairs during the month. The first health fair took place on June 28th at the inauguration of the new Family Health Care Network clinic in Fresno. The CBDIO team connected with 85 community members, offering health education and resource guidance. On June 29th, the team attended another health fair. This time at a health fair hosted by Univision which took place at Manchester Mall, 52 community members were supported with similar resources and educational information at this event. These efforts reflect CBDIO’s continued dedication to bringing health access and education directly to community members and meeting them at locations most convenient to them.

Spotlight Collaboration

Since the start of our partnership with the Employment Development Department (EDD), EDD representative Ivett Pérez has supported the Indigenous community by providing guidance and direct communication to individuals and families on services such as disability claims, paid family leave, appeals, and more. In June alone, more than 26 community members received assistance with resolving their cases—an encouraging reflection of the continued impact this collaboration is having.

Ivett Pérez shared:

🗣️"It has been a true pleasure working with the community and supporting Centro Binacional to assist individuals and families. Being part of the effort to provide services and support the Indigenous communities with their cases has been both meaningful and rewarding. I am grateful for the opportunity to collaborate with such a dedicated organization and to contribute to the well-being of our community."

Thanks to the interpretation support provided by CBDIO staff, many Indigenous farmworker families were able to navigate complex systems and successfully resolve their cases. Families expressed heartfelt gratitude for the assistance they received and for the opportunity to have their voices heard.

Updates

Immigration

🚨 WARNING FOR IMMIGRANT WORKERS IN CALIFORNIA: RISKS OF WORKING IN MARIJUANA 🚨

It is important to know that although marijuana is legal in California, the federal government considers it illegal. If you are not a U.S. citizen, admitting to its use or working in the industry can have serious immigration consequences. CBDIO has shared this information in several Indigenous languages below:

Statewide Reach

*Español

Las comunidades Indígenas piden

mejor acceso a la Atención Medica

Boletín mensual - Junio 2025

Justicia Económica en Salinas: ¡Voces Indígenas exigen acceso a atención medica más Inclusiva en el Condado de Monterey!

Escrito por Maricela Ramírez

Salinas, CA - En respuesta a las constantes denuncias de discriminación y malos tratos en la Clínica del Condado de Monterey, las comunidades indígenas han decidido alzar su voz. Durante el mes de junio, se llevaron a cabo dos reuniones comunitarias con los comités Chatino y Mixteco, con el objetivo de actualizar y preparar materiales informativos para la primera lectura sobre el programa Piloto que se había anunciado por el supervisor del condado de Monterey. En estos encuentros, los participantes expresaron sus sentimientos y demandas a través de carteles: algunos escribieron en sus idiomas originarios, otros compartieron sus ideas mediante dibujos. Este ejercicio colectivo reflejó el dolor, la esperanza y la fuerza de una comunidad que exige ser escuchada. Uno de los puntos clave fue la recolección de firmas para respaldar cinco prioridades fundamentales que buscan mejorar los servicios en las clínicas del Condado de Monterey, en especial en el Centro de Salud de Alisal.

La lucha de los pueblos Indígenas no es nueva. Pero hoy, con más fuerza que nunca, reclaman el derecho a ser atendidos con respeto, sin discriminación por su idioma, vestimenta o cultura. Por ello, exigen que se adopten estas 5 prioridades clave que garanticen un servicio más justo, humano e inclusivo.

La comunidad pide:

Que se contrate trabajadores comunitarios que hablen lenguas Indígenas. Se debe contratar personal indígena que hable las lenguas indígenas locales para garantizar que los servicios se brinden en el idioma preferido del paciente. Estos trabajadores comunitarios no solo brindarán interpretación, sino que también ofrecerán servicios de navegación en salud, como traducir y completar documentos, y guiar a los pacientes sobre los servicios disponibles en las clínicas.
Ofrecer capacitación en sensibilidad cultural al personal de las clínicas. Las clínicas deben ofrecer capacitación a su personal para promover la sensibilidad y conciencia cultural. Esto ayudará a mejorar la calidad de los servicios dirigidos a las comunidades indígenas. Las clínicas también deben informarse sobre las culturas indígenas y garantizar que sus espacios sean seguros, libres de racismo y discriminación.
Crear un comité comunitario Indígena. Se debe establecer un comité comunitario indígena para supervisar el progreso y la implementación de los servicios comunitarios. Este comité se reunirá trimestralmente para ofrecer recomendaciones a los administradores y al personal de las clínicas.
Documentar la lengua indígena de la comunidad en las citas médicas. Debe documentarse la lengua indígena hablada por el paciente durante las citas médicas para asegurar que se cuente con un intérprete antes de la visita médica.
Proveer documentos e información en lenguas Indígenas. Toda la información sobre el acceso a servicios y beneficios debe comunicarse en lenguas indígenas. Los intérpretes deben hablar la variante correcta del idioma de la comunidad. Esto incluye la traducción y explicación de documentos relacionados con facturación y gastos médicos.

¡Súmate a esta lucha!

Tu firma y apoyo son fundamentales para lograr una transformación real. Juntos, podemos construir una salud más inclusiva para todos. Para más información, llame a nuestra oficina de Salinas al (831) 256-2942.

Lea más sobre nuestra conferencia de prensa aquí:

The County of Monterey considers a pilot program to improve health care access for Mexican indigenous communities.

Empoderando a los Trabajadores: Conocimiento y Acción ante Accidentes Laborales

Escrito por Carmela Ramirez, Lidia Reyes, Fidelina Espinoza

Valle Central, CA - En Junio, el equipo de Justicia Laboral de Madera y Fresno ofreció una capacitación a trabajadores agrícolas del Valle Central sobre qué hacer si se lastiman en el trabajo. Aunque CBDIO no toma casos legales relacionados con accidentes laborales, esta presentación respondió a preguntas frecuentes que escuchamos en nuestras oficinas y durante el alcance comunitario. Muchos trabajadores no conocen sus derechos cuando sufren un accidente laboral, lo que limita su acceso a atención médica. Hemos documentado casos donde contratistas niegan la compensación exigida por ley o presionan a los trabajadores para que digan que se lastimaron en casa y así evitar responsabilidad. También se han reportado casos en los que contratistas exigen licencias de conducir para permitir atención médica o hacen firmar documentos engañosos, haciéndolos renunciar a sus derechos. Algunos ni siquiera reportan los accidentes a tiempo.

Al final de la presentación, los trabajadores expresaron su agradecimiento por la información recibida. Muchos comentaron que estas capacitaciones han sido muy útiles para ellos, sus familias y comunidades. CBDIO sigue siendo un recurso clave para los trabajadores. Brindamos referencias a la oficina de compensación al trabajador y orientación en lenguas indígenas cuando es necesario. En CBDIO, seguimos firmes en nuestro compromiso con la educación y el empoderamiento de los trabajadores, para que puedan ejercer sus derechos sin miedo ni intimidación.

Mamas Platicando Y Sanando

Escrito por Nicolasa Rodriguez

Sacramento, CA - Este mes, tuvimos la oportunidad de participar en una conferencia en Sacramento junto a varias familias, especialmente de la comunidad Indígena. En esta oportunidad, discutimos la importancia de Medi-Cal, un programa esencial que ofrece cobertura médica gratuita o de bajo costo para personas de bajos ingresos o con discapacidades. Más allá de ser acceso a servicios de salud, Medi-Cal es una red de seguridad. Medi-Cal puede marcar la diferencia para quienes, de otra forma, no podrían costear atención médica. Las familias de la comunidad Indígena, a menudo, enfrentan barreras culturales y lingüísticas para acceder a servicios de salud. Este tipo de apoyo es crucial para evitar que queden fuera del sistema y sufran las consecuencias de no tener atención adecuada. También visitamos la mesa directiva del Departamento de Salud, donde pudimos interactuar directamente con los responsables de las políticas de salud y abogar por nuestras comunidades.

Además, las familias que nos acompañaron tuvieron la oportunidad de conocer el Capitolio de Sacramento, lo que fue una experiencia histórica y empoderadora para ellas. Muchas nunca habían estado en un lugar tan significativo, y ver cómo funcionan los procesos legislativos les permitió sentir que su voz realmente importa. Fue una jornada de aprendizaje y empoderamiento, donde se dieron cuenta de que pueden ser defensoras de sus propios derechos y los de sus familias. Esta experiencia fortaleció el sentido de comunidad y apoyo, demostrando que no están solas en la lucha por mejorar su acceso a la salud y bienestar.

Protegiendo los derechos de los trabajadores agrícolas

Ecrito por Estela Martinez

Salinas, CA - En los campos agrícolas, las violaciones a los derechos laborales siguen siendo una realidad. Muchas veces, los trabajadores no saben sobre sus derechos a descansos, horas de enfermedad y pagos. Por esta razón, el equipo de Justicia Laboral en el condado de Monterey sale cada semana a informar diariamente en lugares que los trabajadores frecuentan: panaderías, campos, distribuciones de comida, entre otros.

En Junio el equipo realizó dos reuniones importantes con los trabajadores, que incluyeron:

Actividades protegidas por la ley: Junto con la agencia La Ley Laboral, se explicó el derecho a organizarse, ser parte de huelgas económicas y huelgas por prácticas laborales injustas y regresar al trabajo sin represalias. También se compartió información sobre qué hacer si oficiales de inmigración llegan al lugar de trabajo.
Cómo leer un talón de cheque: El personal de CBDIO dio una charla clara y práctica para ayudar a entender qué deben revisar en su pago.

Estas reuniones han permitido observar un avance significativo se ha notado que los trabajadores ahora se sienten más cómodos para hacer preguntas y compartir sus experiencias laborales. Muchos relataron situaciones en las que, por falta de información, no pudieron defender sus derechos en el pasado. Sin embargo, con los conocimientos adquiridos, están mejor preparados para identificar y actuar frente a posibles abusos. Estos pequeños logros motivan al equipo a continuar su labor, ampliando el alcance y llegando a más trabajadores que necesitan apoyo.

Ferias de Salud y Acceso a Servicios de Salud en Áreas Rurales del Condado de Fresno

Escrito por Teresa Morales

Fresno, CA - El 12 de Junio de 2025, el equipo de salud de CBDIO Fresno llevó a cabo un exitoso evento de inscripción de Medi-Cal y educación de salud en Selma, el cual fue llevado a cabo en el estacionamiento de Star One Mart, un lugar frecuentemente visitado por miembros de la comunidad. En preparación para el evento, el equipo realizó actividades de alcance para asegurar que los miembros de la comunidad estuvieran informados. Muchas veces, es más accesible para los miembros de la comunidad solicitar Medi-Cal con el equipo de CBDIO en lugar de acudir a la oficina local del Departamento de Servicios Sociales, debido a barreras de transporte o a los horarios poco convenientes de las oficinas de DSS. Un total de 78 miembros de la comunidad participaron en el evento. Durante el evento, se completaron cinco solicitudes iniciales de Medi-Cal, mientras que otros miembros de la comunidad recibieron información sobre recursos y educación de salud. Algunos miembros de la comunidad también fueron apoyados para completar documentación de seguimiento solicitada por sus trabajadores de elegibilidad. Este tipo de asistencia directa es importante debido a las limitaciones en leer y escribir que muchos miembros de la comunidad tienen, lo cual les evita completar su documentacion de Medi-Cal para ser aprovados. El equipo de CBDIO brinda traducción a la vista y ayuda para navegar el proceso de solicitud de Medi-Cal.

Además, CBDIO también participó en dos ferias de salud comunitarias durante el mes. La primera se llevó a cabo el 28 de junio durante la inauguración de la nueva clínica de Family Healthcare Network en Fresno. El equipo de CBDIO se conectó con 85 miembros de la comunidad, ofreciendo educación en salud y orientación sobre recursos disponibles. El 29 de junio, el equipo asistió a otra feria de salud organizada por Univision, que se llevó a cabo en Manchester Mall. En ese evento, 52 miembros de la comunidad fueron apoyados con recursos e información similar. Estos esfuerzos reflejan el compromiso continuo de CBDIO de llevar acceso a la salud y educación directamente a los miembros de la comunidad.

Colaboración Destacada

Desde el inicio de nuestra colaboración con el Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD), la representante Ivett Pérez ha desempeñado un papel fundamental al brindar comunicación y apoyo a la comunidad indígena y facilitar el acceso a servicios esenciales como reclamos por discapacidad, permisos familiares, apelaciones y más. Tan solo en el mes de Junio, más de 26 personas recibieron asistencia para resolver sus casos, reflejando el impacto positivo que sigue teniendo esta colaboración.

🗣️ Ivett Pérez compartió: "Ha sido un verdadero placer trabajar con la comunidad y apoyar al Centro Binacional para asistir a individuos y familias. Ser parte del esfuerzo para brindar servicios e interpretación a quienes lo necesitan ha sido tanto significativo como gratificante. Estoy agradecida por la oportunidad de colaborar con una organización tan dedicada y contribuir al bienestar de nuestra comunidad."

Gracias a que CBDIO apoyó con la interpretación (proporcionada por el personal de CBDIO), muchas familias de trabajadores agrícolas pudieron resolver exitosamente sus casos. Las familias expresaron un profundo agradecimiento por la ayuda recibida y la oportunidad de que sus voces fueran escuchadas.

Actualizaciones

Inmigración

🚨 ADVERTENCIA PARA TRABAJADORES INMIGRANTES EN CALIFORNIA: RIESGOS

CON LA MARIHUANA 🚨

Es importante saber que aunque la marihuana es legal en California, el gobierno federal la considera ilegal. Si no eres ciudadano/a de EE.UU., el admitir su consumo o trabajo en la industria puede tener graves consecuencias migratorias. CBDIO ha compartido esta información en los siguientes lenguajes: